AI研修公開

AI研修・助成金ガイド|選び方・費用・助成金の申請・社内ルールの記事まとめ

研修の場で、社員がノートパソコンを見ながらAIの使い方を学んでいる様子

このページは、社員にAIを使えるようになってほしいが「誰を、どの研修で育てるか」「助成金は使えるのか」で迷っている中小企業の社長と、研修の担当の方のためのまとめです。シス学コラムのAI研修と助成金の記事を、悩みごとに分けて並べました。

上から順に、育て方と研修の選び方 → 費用と助成金の条件 → 申請の手順と注意 → 研修以外の制度 → 社内ルールの順に読むと、研修を決めてから社員が安全に使い始めるまでが一通りわかります。助成金の制度は変わるため、各記事にある確認日と出典もあわせて見てください。

何から始めるか|育てる順番と研修の選び方

最初に、社内で誰をどの順で育てるかと、研修の形を選ぶための記事を紹介します。外部の研修を選ぶ場合と、自社で勉強会を回す場合の両方を扱います。

費用を抑えたい|研修の相場と助成金の条件

研修にいくらかかるかと、助成金の対象になる条件を確かめる記事です。各社の公式サイトの金額と、厚生労働省の資料で確かめた制度の内容をもとにしています。

助成金を申請したい|手順と、巻き込まれないための注意

研修を決めたあと、申請を進める段階の記事です。書類の手順と期限に加えて、「実質無料」をうたう勧誘への注意を先に確かめておけます。

研修以外の制度も知りたい|AI導入の補助金と業務改善助成金

研修ではなく、ツールやシステムの導入に使える制度の記事です。経済産業省系の補助金と、厚生労働省の賃上げとセットの助成金を分けて扱います。

社員に安全に使わせたい|社内ルールと業務利用の注意点

研修と同じ時期に決めておきたい、入力してよい情報と社内ルールの記事です。公的機関の資料をもとに、ルールに書く項目と最小のルール例がわかります。

シス学の場合|自社の仕事を題材に、作業・確認・判断を分ける研修

シス学(システム経営学)は、AIエージェントを活用し、会社を「儲かるシステム」につくり変える経営学です。研修では、社員が毎日行っている仕事を「作業・確認・判断」に分け、下書きや転記はAIが、確かめる仕事は社員が受け持ち、方針や金額の最終の決定は社長が行う形を練習します。

研修の内容はAI研修のページでご紹介しています。料金は、対象の業務と体制をお聞きしたうえで、無料相談でご案内します。助成金を使うかどうかで料金は変えません。まずは30分の無料相談からどうぞ。

よくある質問

どこから読めばいいですか?

研修をまだ決めていない場合は「何から始めるか」の[AI人材育成とは?](/column/ai-jinzai-ikusei)から読むと、誰をどの順で育てるかが決まります。助成金を使いたい場合は[AI研修に使える助成金](/column/ai-kenshu-joseikin)で条件を確かめてから、申請の記事へ進んでください。

助成金を使えば、研修は無料になりますか?

受講料はいったん全額を会社が払い、助成金は審査で決まります。受給は保証されません。「実質無料」とうたう勧誘については、[AI研修の助成金で「実質無料」に注意](/column/ai-kenshu-joseikin-chui)で厚生労働省が示す危険なサインをまとめています。

シス学の研修の料金はいくらですか?

料金は、対象の業務と体制をお聞きしたうえで、無料相談でご案内します。他社の公開料金の相場は[AI研修の費用相場](/column/ai-kenshu-hiyo)で比べています。

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