BY ROLE / AI MANAGEMENT PLANNING

経営企画・社長室の生成AI活用シス学 AI経営企画数字と会議の準備はAIに、社長は次の一手を考える。

月ごとの数字のまとめ、会議の資料と議事録、日報や報告の確認、事業計画の下書き。集める・まとめる作業をAIに任せ、社員が確かめ、社長は判断に集中します。

FOR YOU

経営企画・社長室で、こんなお困りごとはありませんか

  • 会議の資料づくりに追われ、話し合う時間が短い
  • 全員分の日報や報告を読む時間が取れない
  • 数字が出そろうのが遅く、手を打つのが遅れる
  • 事業計画や補助金の申請書を、社長が一人で書いている

AI × PEOPLE

AI・社員・社長の分担

仕事ごとに、AIに任せる作業と、社員が確かめること、社長が決めることを分けます。

  • 作業AIに任せる入力・転記・照合・下書き
  • 確認社員に任せるAIの結果を確かめ、例外に対応
  • 判断社長に任せる方針・金額・最終の決定
  • 月ごとの数字のまとめ

    1. AI会計や販売のデータから、売上・粗利・経費の表と、先月との違いをまとめる
    2. 社員元の数字と合っているかを確かめる
    3. 社長次の月の手を決める
  • 日報・報告の確認

    1. AI全員分の日報から、要点といつもと違う点をまとめる
    2. 社員気になる点を現場で確かめる
    3. 社長まとめを読み、次の手を決める
  • 会議の資料と議事録

    1. AI議題に合わせて資料の下書きを作り、会議のあとに決まったことをまとめる
    2. 社員数字と発言の取り違えがないかを確かめる
    3. 社長会議で決める
  • 事業計画・申請書の下書き

    1. AI社長の考えと数字をもとに、計画書や申請書の下書きを作る
    2. 社員数字と事実が正しいかを確かめる
    3. 社長計画と目標を決める

※ 任せ方の一例です。対象の仕事と進め方は、御社の業務を伺って決めます。

CHECK

AIの結果で、人が必ず確かめること

AIは間違えることがあります。外に出す前、お金や約束にかかわる前に、社員が確かめる項目を決めておきます。

  • 数字が元のデータと合っているか
  • AIのまとめで、少数の大事な声や例外が抜けていないか
  • 計画書や申請書に、事実と違う内容や言い過ぎがないか
  • 経営の数字や社員の情報を、決めたツール以外に入れていないか

PROCESS

進め方

  1. STEP 01

    仕事を書き出す

    経営企画・社長室の担当者の1週間の仕事を書き出し、「作業」「確認」「判断」に分けます。

  2. STEP 02

    1つの仕事で試す

    件数が多く、手順が決まっている仕事を1つ選び、AIで試します。たとえば、日報の要約と、月ごとの数字のまとめから試します。

  3. STEP 03

    ルールと手順書を決める

    入れてよい情報、確かめる人、確かめる項目を決めて、手順書にします。

  4. STEP 04

    広げる・仕組みにする

    効果を確かめ、同じ部署のほかの仕事や、ほかの部署へ広げます。必要ならAIエージェントや自動化で仕組みにします。

SERVICE

研修・開発・計画を、ひとつのチームで。

社員がAIを使えるようにする研修はシス学 AI研修、仕組みづくりはシス学 AI開発、どの仕事から始めるかの計画はシス学 AI戦略が受け持ちます。必要なところから、単独でもまとめてもご依頼いただけます。

FAQ

よくあるご質問

経営の判断までAIに任せるのですか?

判断はAIに任せません。AIは判断に使う材料を集めてまとめる作業を受け持ち、決めるのは社長です。社長の時間を、判断と次の一手に使えるようにします。

経営の数字をAIに入れても大丈夫ですか?

入れてよい情報と使うツールを先に決めます。外に出たときの影響が大きい数字は、扱い方と保存先を決めてから使います。

補助金の申請書もAIで書けますか?

下書きはAIで作れますが、内容と数字は社長と社員が確かめ、申請の条件は公募要領で確かめます。採択を約束するものではありません。

CONTACT

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どこをAIで仕組みにできるか、一緒に整理します。

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