BY ROLE / AI MARKETING
マーケティングの生成AI活用シス学 AIマーケティング発信の下書きはAIに、何を伝えるかは人が決める。
ブログやSNSの投稿、メールマガジン、広告の文案、問い合わせの数字のまとめ。毎週くり返す下書きと集計をAIに任せ、社員が確かめ、何を誰に伝えるかは社長と担当者が決めます。
FOR YOU
マーケティングで、こんなお困りごとはありませんか
- ブログやSNSの更新が、忙しい時期に止まってしまう
- メールマガジンや広告の文案を、毎回ゼロから考えている
- アクセス数や問い合わせの数字を集めるだけで、手が止まる
- お客様の声やアンケートの内容を、読み切れていない
AI × PEOPLE
AI・社員・社長の分担
仕事ごとに、AIに任せる作業と、社員が確かめること、社長が決めることを分けます。
- 作業AIに任せる入力・転記・照合・下書き
- 確認社員に任せるAIの結果を確かめ、例外に対応
- 判断社長に任せる方針・金額・最終の決定
ブログ・SNSの投稿
- AI過去の記事と商品資料をもとに、構成と下書きを作る
- 社員事実と表現、会社として言ってよいことかを確かめる
- 社長何をテーマに発信するかを決める
メールマガジン・広告の文案
- AI伝える相手ごとに、件名と本文の案を出す
- 社員数字や条件の誤り、言い過ぎの表現がないかを確かめる
- 社長どの案を使うか、費用をどこにかけるかを決める
アクセス・問い合わせの集計
- AI各サービスの数字を表にまとめ、先月との違いを書き出す
- 社員元の数字と合っているかを確かめる
- 社長次の月に力を入れる取り組みを決める
お客様の声・アンケートの整理
- AI自由に書かれた声を読み、よく出る要望や不満に分ける
- 社員分け方が実際の声とずれていないかを確かめる
- 社長商品やサービスで何を変えるかを決める
※ 任せ方の一例です。対象の仕事と進め方は、御社の業務を伺って決めます。
CHECK
AIの結果で、人が必ず確かめること
AIは間違えることがあります。外に出す前、お金や約束にかかわる前に、社員が確かめる項目を決めておきます。
- 数字・価格・キャンペーンの条件が正しいか
- 効果を言い過ぎていないか、広告の表示に関する法令や社内のルールに合っているか
- ほかの会社の文章や画像を、そのまま使っていないか
- お客様の個人情報を、決めたツール以外に入れていないか
PROCESS
進め方
- STEP 01
仕事を書き出す
マーケティングの担当者の1週間の仕事を書き出し、「作業」「確認」「判断」に分けます。
- STEP 02
1つの仕事で試す
件数が多く、手順が決まっている仕事を1つ選び、AIで試します。たとえば、毎月のメールマガジンの下書きから試します。
- STEP 03
ルールと手順書を決める
入れてよい情報、確かめる人、確かめる項目を決めて、手順書にします。
- STEP 04
広げる・仕組みにする
効果を確かめ、同じ部署のほかの仕事や、ほかの部署へ広げます。必要ならAIエージェントや自動化で仕組みにします。
SERVICE
研修・開発・計画を、ひとつのチームで。
社員がAIを使えるようにする研修はシス学 AI研修、仕組みづくりはシス学 AI開発、どの仕事から始めるかの計画はシス学 AI戦略が受け持ちます。必要なところから、単独でもまとめてもご依頼いただけます。
FAQ
よくあるご質問
AIが書いた文章をそのまま公開しても大丈夫ですか?
そのままは使いません。事実の誤りや言い過ぎが混ざることがあるため、社員が確かめてから公開する流れにします。会社として言ってよいことの基準も、最初に言葉にしておきます。
マーケティングの担当者が一人しかいません。
一人の担当者が抱えている下書きと集計を、AIに任せるところから始めます。担当者が休んでも発信が止まらないよう、手順書も一緒に整えます。
どんなツールを使いますか?
今お使いのツールと、扱う情報の種類を伺ってから決めます。新しいツールを入れる前に、社内で使ってよい範囲を決めます。
OTHER ROLES
ほかの職種のAI活用
CONTACT
社長の時間を、AIでつくりませんか。
どこをAIで仕組みにできるか、一緒に整理します。
オンライン対応/相談だけでも大丈夫です
メールでのお問い合わせ:musashi@むさしAI研修.com
運営:株式会社むさしAI研修(東京都渋谷区)
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